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首席律师

唐雪榕律师

单位:广东经国律师事务所

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唐雪榕律师,主办广州合同纠纷律师网,是中山大学法律硕士,中华律师协会会员,广州律师协会会员,广州市优秀合同律师。在多年的法律诉讼过程中,唐雪榕律师在接受各类案件委...【详细介绍】

集体合同争议处理

来源:未知作者:admin时间:

  【集体合同争议处理】

  因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。

  因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

  【条文注释】

  签订集体合同的争议处理实行属地管辖,具体管辖范围由升级劳动保障行政部门贵定。中央管辖的企业以及跨省、自治区、直辖市用人单位因签订集体合同发生的争议,有劳动和社会保障部指定的省级劳动保障行政部门组织同级工会和企业组织三方面的人员协调处理,必要时,劳动保障部也可以组织有关方面协调处理。协调处理签订集体合同争议,应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的,可以适当延长协调期限,但延长期限不得超过15日。协调处理申请、争议的事实和协调结果应记入《协调处理协议书》,当事人就某些协商事项不能达成一致的,应将继续协商的有关事项予以载明。争议双方均应遵守生效后的《协调处理协议书》。

  因履行集体合同发生的争议,当事人可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭处理集体劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起15日内结束。案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过15日。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

  【劳动监察】

  县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。

  【劳动监察程序】

  县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况,查阅必要的资料,并对劳动场所进行检查。

  县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,必须出示证件,秉公执法并遵守有关规定。

  【政府监督】

  县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

  【工会监督和组织、个人检举控告】

  各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

  任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

  【规章违法的责任】

  用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。